รายการตรวจสอบการส่งครั้งแรกและประสบการณ์พนักงาน

ใช้รายการตรวจสอบนี้เพื่อตรวจสอบการส่งครั้งแรกระหว่างบุคคลทั้งหมดที่จะดำเนินกระบวนการ แต่ละคนควรทำงานของตัวเองให้เสร็จแทนที่จะดูคนอื่นทำ

ความพร้อมของผู้ส่ง

• ไฟล์ที่ได้รับอนุมัติ นายจ้างที่ต้องการ ระยะเวลาและผู้รับได้รับการยืนยันแล้ว
• เส้นทางพนักงานที่เลือกสามารถใช้ได้ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
• คำแนะนำการตอบรับตรงกับการตั้งค่าจริง
• การทดสอบการส่งจะแยกออกจากบัญชีเงินเดือนจริงครั้งแรกอย่างชัดเจน

การทดสอบพนักงาน

• พนักงานพบข้อความส่วนตัวในกล่องจดหมายของตนเอง
• เปิดสลิปได้บนอุปกรณ์ที่ผู้รับมีใช้ตามปกติ
• พวกเขารู้จักชื่อ ระยะเวลา และรายละเอียดการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้อง
• พวกเขาสามารถตรวจสอบก่อนที่จะดำเนินการที่ร้องขอ
• การรับทราบที่เลือกสามารถดำเนินการได้โดยอิสระ
• ตัวเลือก PDF หรือประวัติที่จำเป็นใดๆ จะถูกทำเครื่องหมายแทนที่จะถือว่า

การทดสอบผู้ดูแลระบบและการเงิน

• สามารถค้นหาบัญชีและแบทช์ที่ถูกต้องได้อีกครั้ง
• การจัดส่ง การเปิด และการรับทราบจะถูกตีความแยกกัน
• ข้อผิดพลาดในการทดสอบโดยเจตนามีเส้นทางการแก้ไขที่รองรับ
• สามารถเปิดบันทึกที่ดึงข้อมูลและเปรียบเทียบกับแหล่งที่มาที่ได้รับอนุมัติได้

ตรวจสอบ	ผลลัพธ์	หลักฐานที่สังเกต	เจ้าของ	วันที่ตรวจซ้ำ
ตัวอย่าง: การเข้าถึงของพนักงานอิสระ	ไม่ได้รับการประเมิน	บันทึกการสังเกตจริง	มอบหมายภายใน	ตั้งค่าเมื่อจำเป็น

เลือก พร้อม ต้องการการทดสอบเพิ่มเติม หรือ ไม่เหมาะกับสภาวะปัจจุบัน พนักงานที่ประสบความสำเร็จหนึ่งคนไม่ได้พิสูจน์ว่าไฟล์ อุปกรณ์ หรือกลุ่มพนักงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจะใช้งานได้

คำอธิบายและขั้นตอน

• พนักงานจะได้รับและดูสลิปเงินเดือน SugarHR ได้อย่างไร
• ส่งมอบ เปิด และรับทราบแล้วแตกต่างกันอย่างไร
• เราควรย้ายจากตัวอย่างไปยังการเรียกใช้สลิปเงินเดือนสดครั้งแรกอย่างไร
• ส่งสลิปเงินเดือนตอนนี้หรือกำหนดเวลาจัดส่ง
• เลือกและตรวจสอบการรับทราบของพนักงาน
• แก้ไขปัญหาอีเมลและการเข้าถึงสลิปเงินเดือนที่หายไป
• ดำเนินโครงการนำร่อง SugarHR หนึ่งเดือนอย่างมีความหมาย

เริ่มทดลองใช้ฟรี 1 เดือน