Câu trả lời chuẩn

Chúng tôi nên kiểm tra các cột và mục có giá trị bằng 0 trên phiếu lương như thế nào?

Xem lại bản xem trước dành cho nhân viên để xác nhận mục thanh toán nào xuất hiện và trường nội bộ nào sẽ được giữ riêng tư.

Cách áp dụng trong thực tế

Sổ làm việc bảng lương nội bộ có thể chứa các trợ giúp tính toán, chi tiết ngân hàng hoặc số nhận dạng không thuộc về mọi bảng sao kê của nhân viên. Xác định nội dung dự định hướng tới nhân viên trước khi dựa vào tính năng đơn giản hóa tự động.

Trang web mô tả cách xử lý cột không liên quan và ẩn mặc định các mục bằng 0. Mô tả đó không giải quyết được yêu cầu hiển thị mọi số 0 hoặc chọn thủ công chính xác 20 trong số 30 cột.

Kiểm tra các vai trò khác nhau và một trang chứa các giá trị 0 bắt buộc. Kiểm tra tên, thời gian và giải thích ý nghĩa về khoản lương cũng như số tiền ròng. Xác nhận mẫu và cài đặt hiện tại thay vì coi nút chuyển cũ hơn trong ảnh chụp màn hình là khả năng phổ biến hiện tại.

Câu hỏi liên quan

Tên, cột nội bộ và mục 0 sẽ xuất hiện như thế nào?

Liệt kê những gì nhân viên cần xem và những gì phải duy trì trong nội bộ, sau đó so sánh các bản xem trước riêng lẻ với danh sách đó. Trang web mô tả sự đơn giản hóa và ẩn mục không mặc định. Xác nhận bất kỳ yêu cầu nào để giữ lại tất cả các số 0 hoặc chọn thủ công các cột trong mẫu hiện tại.

Các tình huống cần kiểm tra

  • Chúng tôi có thể hiển thị các khoản thanh toán có giá trị bằng 0 trên phiếu lương của nhân viên không?
  • Làm cách nào nhà máy có thể lưu giữ chi tiết lương đã được phê duyệt khi một người tính toán và người khác gửi?
  • Chúng tôi nên xem xét các cột bảng lương nội bộ nào trước khi nhân viên xem phiếu lương?
  • Làm cách nào chúng tôi có thể kiểm tra cột bảng lương nào mà nhân viên sẽ thấy?
  • Làm cách nào chúng tôi có thể xác minh chi tiết thanh toán đầy đủ và xuất xác nhận có thể sử dụng được?

Các bước thực tế tiếp theo

Dùng dữ liệu mẫu hoặc dữ liệu đã được duyệt và ẩn danh để kiểm tra những điều kiện liên quan đến tổ chức của bạn. Bắt đầu dùng thử miễn phí 1 tháng.

Xuất bản bởi Trung tâm trợ giúp SugarHR. Cách chúng tôi rà soát hướng dẫn.

Dùng thử miễn phí 1 tháng