Phiếu lương có thể được lập lịch sau này không?

Bạn có thể chuẩn bị trước một lô phiếu lương và xác minh cài đặt phân phối theo lịch trình trước khi phát hành.

Cách áp dụng trong thực tế

Chuẩn bị và phê duyệt dữ liệu trước khi ấn định thời gian gửi phiếu lương trong tương lai. Việc lập kế hoạch cho một tệp không làm cho số lượng hoặc ánh xạ người nhận của tệp đó trở nên chính xác.

Xác minh cấu hình lô, ngày và thời gian liên quan dự kiến ​​bằng một thử nghiệm nhỏ. Trang web thảo luận về hành vi của múi giờ, nhưng hành vi chính xác mà lực lượng lao động của bạn yêu cầu phải được kiểm tra trong tài khoản hiện tại trước khi thời hạn phụ thuộc vào nó.

Sử dụng tài liệu tham khảo rõ ràng cho các chủ lao động, ngày hoặc hình thức thanh toán riêng biệt trong cùng một tháng. Xác nhận cách gửi có thể được thay đổi hoặc hủy bỏ. Lưu giữ hồ sơ gửi thực tế để kế hoạch không được giám sát không bị nhầm lẫn với bằng chứng cho thấy mọi người nhận đều nhận được tin nhắn.

Câu hỏi liên quan

Các lô đã được phê duyệt có thể được lên lịch vào các ngày khác nhau không?

Luồng công việc đã xuất bản bao gồm việc lập kế hoạch. Trước tiên, hãy chuẩn bị dữ liệu được phê duyệt và xác minh cài đặt lô, ngày và giờ dự kiến, bao gồm mọi hành vi theo giờ địa phương có liên quan. Kiểm tra cách hoạt động của các thay đổi hoặc hủy trước khi dựa vào việc gửi không được giám sát; không lập kế hoạch số liệu không được phê duyệt.

Các tình huống cần kiểm tra

• Một nhóm nhỏ có thể chuyển đổi việc gửi phiếu lương vào ngày trước ngày lĩnh lương không?
• Làm cách nào để các dự án thuê ngoài có thể tránh gửi phiếu lương cho nhầm nhân viên?
• Một số công ty có cần kết hợp các phiếu lương của họ thành một đợt không?
• Làm cách nào chúng tôi có thể quản lý các lô phiếu lương được gửi vào các ngày khác nhau trong một tháng?
• Điều gì có thể cải thiện khi 400 nhân viên đã nhận được phiếu lương qua email?

Các bước thực tế tiếp theo

• Gửi phiếu lương ngay bây giờ hoặc lên lịch gửi phiếu lương

Dùng dữ liệu mẫu hoặc dữ liệu đã được duyệt và ẩn danh để kiểm tra những điều kiện liên quan đến tổ chức của bạn. Bắt đầu dùng thử miễn phí 1 tháng.