คำตอบมาตรฐาน
SugarHR คำนวณค่าจ้าง การหักเงิน หรือภาษีหรือไม่
SugarHR แจกจ่ายรายละเอียดการจ่ายเงินที่ได้รับอนุมัติ การคำนวณและการอนุมัติจะยังคงอยู่ในกระบวนการจ่ายเงินเดือนที่มีอยู่ของคุณ
วิธีใช้คำตอบ
บทบาทที่เผยแพร่ของ SugarHR เริ่มต้นด้วยตัวเลขสุดท้ายที่เตรียมไว้ ชั่วโมง อัตรา การหักเงิน ภาษี และค่าคอมมิชชัน ยังคงต้องได้รับการแก้ไขและอนุมัติในกระบวนการคำนวณที่มีอยู่ของนายจ้าง
ตัวอย่างเช่น เครือร้านอาหารที่มีสมุดบัญชีเงินเดือนจำนวนมากอาจได้รับประโยชน์จากการส่งซ้ำน้อยลงหลังจากได้รับการอนุมัติ แต่นั่นไม่ได้ลบงานในการรวบรวมการเข้างานหรือการนำกฎของแต่ละร้านไปใช้
แยกขั้นตอนและจุดส่งต่องานให้ชัดเจน ตั้งแต่ข้อมูลต้นทาง การคำนวณ การอนุมัติ การส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานแต่ละคน การที่พนักงานตรวจสอบรายละเอียด ไปจนถึงการจัดเก็บบันทึก หากสิ่งที่ยังขาดคือการคำนวณค่าจ้าง ควรแก้ปัญหาส่วนนั้นก่อนประเมินประสิทธิภาพการส่งสลิป ตัวเลขที่เห็นบนหน้าจอตัวอย่างไม่ได้ยืนยันว่าผลิตภัณฑ์เป็นผู้คำนวณตัวเลขนั้น
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ข้อกำหนดเบื้องต้นใดที่อาจต้องใช้เครื่องมือหรือกระบวนการอื่นก่อน
ค่าจ้างที่ไม่ได้คำนวณ ข้อมูลการติดต่อที่ขาดหาย อุปกรณ์ผู้ดูแลระบบที่ไม่รองรับ การลงนามในสัญญาที่จำเป็น และการผสานรวมที่ไม่ได้รับการยืนยันอาจเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น สร้างเป็นรายบุคคล การกระจายใบแจ้งยอดที่เร็วขึ้นไม่สามารถทดแทนความสามารถในการคำนวณ การอนุมัติ หรือการเข้าถึงของพนักงานที่ขาดหายไป ซึ่งกำหนดว่าขั้นตอนการทำงานมีความเหมาะสมหรือไม่
ใครเป็นผู้คำนวณค่าจ้าง ภาษี การเข้างาน และค่าคอมมิชชั่น?
กระบวนการคำนวณและอนุมัติเดิมของนายจ้างเป็นผู้ให้ตัวเลขสุดท้าย ส่วน SugarHR ทำหน้าที่ส่งรายละเอียดที่จัดเตรียมไว้ ต้องคำนวณอัตราค่าล่วงเวลา ปริมาณงานตามชิ้น รายการหัก ภาษี และค่าคอมมิชชันให้เสร็จก่อนอัปโหลด การแสดงฟิลด์หรือผลลัพธ์จากสูตรไม่ได้ยืนยันว่าผลิตภัณฑ์มีระบบคำนวณรายการเหล่านั้นโดยอัตโนมัติ
สถานการณ์ที่ควรค่าแก่การตรวจสอบ
- SugarHR จะคำนวณค่าจ้างจากค่าล่วงเวลาและตัวเลขการเข้างานหรือไม่
- สลิปเงินเดือนสามารถแทนที่สมุดงานค่าคอมมิชชันที่แก้ไขได้ซึ่งใช้ในการตรวจสอบการคำนวณได้หรือไม่
- SugarHR สามารถแทนที่การคำนวณการจ่ายเงินในสเปรดชีตของเครือร้านอาหารได้หรือไม่
- SugarHR สามารถเริ่มต้นด้วยบันทึกชิ้นงานที่ไม่ได้คำนวณแทนบัญชีเงินเดือน Excel ที่ได้รับอนุมัติได้หรือไม่
ขั้นตอนต่อไปที่ปฏิบัติได้จริง
ใช้ข้อมูลตัวอย่างหรือข้อมูลที่อนุมัติแล้วและปกปิดข้อมูลระบุตัวบุคคล เพื่อทดสอบเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของคุณ เริ่มทดลองใช้ฟรี 1 เดือน
เผยแพร่โดยศูนย์ช่วยเหลือ SugarHR วิธีที่เราตรวจสอบคำแนะนำ.
เริ่มทดลองใช้ฟรี 1 เดือน