Ngôn ngữ phiếu lương nào có sẵn?

Yêu cầu nhóm SugarHR xác nhận các ngôn ngữ có sẵn cho quy trình làm việc thực tế của nhân viên của bạn.

Cách áp dụng trong thực tế

Có một số câu hỏi về ngôn ngữ: trang web trợ giúp, giao diện sản phẩm, thông báo cho nhân viên và nhãn mục thanh toán của chính người sử dụng lao động. Một trang web đa ngôn ngữ không trả lời được tất cả những câu hỏi đó.

Hỏi ngôn ngữ nào hiện có sẵn ở bước cụ thể mà nhân viên của bạn cần. Cung cấp ngôn ngữ cần thiết và thuật ngữ đại diện, sau đó kiểm tra phiếu lương với nhân viên thường sử dụng ngôn ngữ đó.

Đừng cho rằng sẽ dịch tự động từng cột từ một bảng tính. Giữ nguyên ý nghĩa đã được phê duyệt và sắp xếp việc xem xét thích hợp các thuật ngữ về lương. Quyết định về sự phù hợp phải dựa trên hành trình thực tế của nhân viên chứ không chỉ dựa trên ngôn ngữ của trang tiếp thị.

Các tình huống cần kiểm tra

• Nhân viên lớn tuổi có thể sử dụng quy trình gửi phiếu lương mới như thế nào?
• SugarHR có phù hợp khi hầu hết nhân viên không có email không?

Các bước thực tế tiếp theo

• Chạy thử nghiệm SugarHR kéo dài một tháng đầy ý nghĩa

Dùng dữ liệu mẫu hoặc dữ liệu đã được duyệt và ẩn danh để kiểm tra những điều kiện liên quan đến tổ chức của bạn. Bắt đầu dùng thử miễn phí 1 tháng.