Việc nhân viên xem trên thiết bị di động có nghĩa là quản trị viên có thể chỉnh sửa và gửi từ điện thoại không?

Việc xem nhân viên và chuẩn bị tệp quản trị viên là các quy trình công việc khác nhau và cần kiểm tra thiết bị riêng biệt.

Cách áp dụng trong thực tế

Nhận phiếu lương trên điện thoại là công việc khác với chuẩn bị số liệu, chỉnh sửa bảng tính, tải tệp lên và lấy lại hồ sơ của cả đợt gửi.

Kiểm tra mọi tác vụ của quản trị viên trên thiết bị mà người vận hành thực tế sẽ sử dụng. Mẫu do bộ phận bán hàng hoặc đồng nghiệp khác gửi không thể chứng minh rằng chủ sở hữu chỉ có điện thoại có thể thực hiện công việc chuẩn bị và gửi tương tự.

Trong trường hợp không thể thiếu bảng tính di động hoặc công cụ khối lượng công việc, trước tiên hãy giải quyết điều kiện tiên quyết đó. Đừng từ bỏ quá trình chuẩn bị hiện tại chỉ dựa trên màn trình diễn hấp dẫn của nhân viên.

Câu hỏi liên quan

Việc xem trên thiết bị di động có chứng minh được việc chỉnh sửa của quản trị viên di động không?

Không. Chuẩn bị số liệu tính lương, chỉnh sửa tệp tính, tải lên, gửi và truy xuất hồ sơ là những công việc khác với xem một phiếu lương. Hãy kiểm tra thiết bị của quản trị viên thực tế và cách sản phẩm hiện hành hoạt động. Một phiếu mẫu do người khác gửi chưa chứng minh toàn bộ quy trình có thể vận hành chỉ bằng điện thoại.

Các tình huống cần kiểm tra

• Chúng tôi có thể xem trước trải nghiệm của nhân viên trước khi quản trị viên quay lại máy tính không?
• SugarHR có thể thay thế bảng tính di động để ghi lại số lượng công việc không?
• Làm cách nào để phân biệt quyền truy cập phiếu lương của nhân viên với không gian làm việc của quản trị viên?
• Công cụ phiếu lương có phù hợp với chủ cửa hàng chỉ làm việc trên điện thoại không?

Các bước thực tế tiếp theo

• Chạy thử nghiệm SugarHR kéo dài một tháng đầy ý nghĩa

Dùng dữ liệu mẫu hoặc dữ liệu đã được duyệt và ẩn danh để kiểm tra những điều kiện liên quan đến tổ chức của bạn. Bắt đầu dùng thử miễn phí 1 tháng.