Hướng dẫn quy trình
Gửi phiếu lương ngay hoặc lên lịch gửi
Sử dụng dữ liệu được xem trước, đã được phê duyệt và xác minh ngày nhận dự kiến trước khi gửi ngay lập tức hoặc lên lịch cho đợt sau.
Trước khi bạn bắt đầu
Xác định tài khoản được ủy quyền, người sử dụng lao động và thời gian trả lương cũng như người sở hữu dữ liệu đầu vào. Sử dụng thông tin mẫu được kiểm soát cho lần thử nghiệm đầu tiên. Kiểm tra tài khoản hiện tại và giao diện được hỗ trợ trong đó cài đặt quan trọng; các hình ảnh cũ hơn được cung cấp minh họa quy trình làm việc, không phải mọi cấu hình có sẵn.
Bước
-
Xác định chủ lao động, thời gian và nhóm người nhận được phê duyệt chính xác.
-
Xem lại địa chỉ của nhân viên và bản xem trước cá nhân trước khi chuyển sang phát hành.
-
Kiểm tra cài đặt gửi, thông báo và xác nhận hiện có.
-
Để lên lịch, hãy xác nhận cài đặt ngày và giờ liên quan bằng thử nghiệm và hiểu hành vi thay đổi hoặc hủy.
-
Gửi hoặc lên lịch lô đã xác định bằng cách sử dụng các biện pháp kiểm soát được hỗ trợ hiện tại.
-
Tìm hồ sơ kết quả và kiểm tra biên lai cá nhân; điều tra các trường hợp ngoại lệ mà không cần xây dựng lại một lô giống hệt nhau.
Kiểm tra kết quả
Tìm hồ sơ kết quả và kiểm tra biên lai cá nhân; điều tra các trường hợp ngoại lệ mà không cần xây dựng lại một lô giống hệt nhau. Lưu giữ kết quả quan sát được và mọi tình trạng chưa được giải quyết cùng với tham chiếu tài khoản, kỳ và hồ sơ liên quan. Không nên sử dụng màn hình đã hoàn thành để yêu cầu một sự kiện khác.
Nếu có sự cố xảy ra
Nếu email không có sẵn, hãy kiểm tra các trường người nhận có thể sử dụng được và điều kiện tài khoản hiện tại. Tách thông báo bị thiếu khỏi việc tạo phiếu lương và không suy luận rằng các kênh khác hiển thị trong hình ảnh cũ hơn có sẵn tại địa phương.
Giải thích và danh sách kiểm tra
- Nhân viên nhận và xem phiếu lương SugarHR như thế nào?
- Phiếu lương có thể được lên lịch vào một ngày sau không?
- Tên nhân viên và địa chỉ người nhận phải khớp như thế nào?
- Danh sách kiểm tra trải nghiệm của nhân viên và gửi lần đầu
Bắt đầu bản dùng thử miễn phí 1 tháng và xác minh trình tự này với những người thực sự sẽ thực hiện nó.

Xuất bản bởi Trung tâm trợ giúp SugarHR. Cách chúng tôi rà soát hướng dẫn.
Dùng thử miễn phí 1 tháng