Kiểm tra đối chiếu nhân viên và bản xem trước phiếu lương

So sánh các bản xem trước sao kê riêng lẻ với bảng lương đã được phê duyệt, bao gồm các trường hợp trình bày và người nhận khó khăn, trước khi gửi trực tiếp.

Trước khi bạn bắt đầu

Xác định tài khoản được ủy quyền, người sử dụng lao động và thời gian trả lương cũng như người sở hữu dữ liệu đầu vào. Sử dụng thông tin mẫu được kiểm soát cho lần thử nghiệm đầu tiên. Kiểm tra tài khoản hiện tại và giao diện được hỗ trợ trong đó cài đặt quan trọng; các hình ảnh cũ hơn được cung cấp minh họa quy trình làm việc, không phải mọi cấu hình có sẵn.

Bước

Chọn nhân viên có cùng tên, địa chỉ đã thay đổi và cơ cấu trả lương bất thường nếu có liên quan.
Xác nhận người dự định, địa chỉ người nhận thực tế, chủ lao động và thời gian trả lương cho từng mẫu.
Kiểm tra các thành phần lương bắt buộc và mối quan hệ của số tiền với tệp được phê duyệt.
So sánh các trường chỉ có giá trị nội bộ và không có giá trị với danh sách hiển thị cho nhân viên mà nhà tuyển dụng cần.
Xác nhận rằng người nhận và số liệu trình diễn chưa được đưa vào danh sách trực tiếp dự định.
Ghi lại các trường hợp ngoại lệ chưa được giải quyết, chủ sở hữu chỉnh sửa và ủy quyền cuối cùng để phát hành.

Kiểm tra kết quả

Ghi lại các trường hợp ngoại lệ chưa được giải quyết, chủ sở hữu chỉnh sửa và ủy quyền cuối cùng để phát hành. Lưu giữ kết quả quan sát được và mọi tình trạng chưa được giải quyết cùng với tham chiếu tài khoản, kỳ và hồ sơ liên quan. Không nên sử dụng màn hình đã hoàn thành để yêu cầu một sự kiện khác.

Nếu có sự cố xảy ra

Việc đơn giản hóa mặc định không chứng minh được mọi cột bên trong đều bị ẩn như dự định. Nếu mục 0 hoặc trường đã chọn là cần thiết, hãy xác minh bản xem trước thực tế hiện tại thay vì hứa hẹn cài đặt của ảnh chụp màn hình cũ hơn.

Giải thích và danh sách kiểm tra

Bắt đầu bản dùng thử miễn phí 1 tháng và xác minh trình tự này với những người thực sự sẽ thực hiện nó.