Jalankan uji coba SugarHR selama satu bulan yang bermakna

Gunakan orang dan data yang mewakili untuk memutuskan apakah alur kerja sesuai, dengan bukti yang jelas untuk keberhasilan dan kondisi yang belum terselesaikan.

Sebelum Anda mulai

Identifikasi akun resmi, pemberi kerja dan periode pembayaran, serta orang yang memiliki data masukan. Gunakan informasi sampel terkontrol untuk pengujian pertama. Periksa akun saat ini dan antarmuka yang didukung jika pengaturan penting; gambar lama yang disediakan menggambarkan alur kerja, tidak semua konfigurasi yang tersedia.

Langkah

1. Daftar melalui rute pendaftaran produk resmi dan konfirmasikan ketentuan uji coba saat ini.

2. Siapkan data simulasi atau anonim yang mempertahankan header sebenarnya dan struktur pembayaran yang relevan.

3. Tetapkan peran pembuat, administrator, karyawan, dan keuangan kepada orang-orang yang benar-benar akan melaksanakannya.

4. Uji penerimaan, peninjauan, konfirmasi penerimaan, koreksi kesalahan, dan pengambilan catatan yang dapat diperiksa.

5. Sertakan kondisi sulit seperti nama yang sama, kepercayaan digital yang terbatas, tata letak yang tidak biasa, atau tidak ada email yang dapat diandalkan.

6. Kesesuaian dokumen, kesenjangan, dan keputusan go-live atau pengujian lebih lanjut; periksa kembali data langsung yang disetujui sebelum meninggalkan proses lama.

Periksa hasilnya

Kesesuaian dokumen, kesenjangan, dan keputusan go-live atau pengujian lebih lanjut; periksa kembali data langsung yang disetujui sebelum meninggalkan proses lama. Simpan hasil pengamatan dan kondisi apa pun yang belum terselesaikan dengan akun, periode, dan referensi catatan yang relevan. Layar yang sudah selesai tidak boleh digunakan untuk mengklaim peristiwa lain.

Jika terjadi kesalahan

Demonstrasi melihat melalui telepon tidak dapat membentuk administrasi hanya melalui telepon. Masa percobaan baru tidak dapat menyelesaikan lembar kompleks yang belum teruji. Jika tim tidak melanjutkan, periksa pengambilan catatan yang diperlukan dan pengaturan keluar data saat ini.

Penjelasan dan daftar periksa

• Apa yang harus kami uji selama uji coba gratis satu bulan?
• Apakah melihat karyawan seluler berarti administrator dapat mengedit dan mengirim dari telepon?
• Bagaimana jika karyawan tidak memiliki alamat email yang dapat diandalkan?
• Bagaimana seharusnya perusahaan membedakan dan menyerahkan akses administrator?
• Apa yang harus kami periksa sebelum bermigrasi dari alur kerja slip gaji lama?
• Bagaimana kita harus beralih dari sampel ke proses pengiriman slip gaji sebenarnya yang pertama?
• Daftar periksa pengiriman pertama dan pengalaman karyawan
• Kartu skor evaluasi percontohan satu bulan

Mulai Uji Coba Gratis 1 Bulan Anda dan verifikasi urutan ini dengan orang yang benar-benar akan melakukannya.