Karyawan lapangan

Urutan awal yang masuk akal

1. Identifikasi penerima sebenarnya, periode yang disetujui dan orang yang bertanggung jawab untuk persiapan dan pengiriman.
2. Uji kondisi yang dijelaskan di atas dengan kelompok perwakilan kecil.
3. Pisahkan tindakan yang berhasil dari persyaratan yang masih belum diverifikasi.
4. Periksa catatan yang dapat digunakan dan putuskan apakah akan memperluas, menguji ulang, atau mempertahankan rute yang ada.

Jawaban untuk situasi ini

• Bagaimana cara karyawan menerima dan melihat slip gaji SugarHR? — Karyawan menerima tautan email individual dan dapat meninjau slip gaji tanpa membuat akun tampilan terpisah.
• Bagaimana jika karyawan tidak memiliki alamat email yang dapat diandalkan? — Konfirmasikan saluran pengiriman lokal yang bisa diterapkan sebelum mengadopsi alur kerja slip gaji berbasis email.
• Bagaimana cara menangani ponsel bersama atau akun email daur ulang? — Gunakan saluran penerima yang dikontrol oleh karyawan yang dituju dan tinjau akses saat perangkat atau alamat berpindah tangan.
• Haruskah kita menggunakan konfirmasi penerimaan tulisan tangan atau sekali klik? — Pilih metode konfirmasi penerimaan yang benar-benar dibutuhkan proses Anda, lalu uji apa yang dicatat oleh tindakan karyawan.